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     ——千里山煤焦化優化工作環境紀實
    近年來，千里山煤焦化十分重視工作環境建設，在員工健康，操作安全，環境治理，廠區綠化等方面做了大量卓有成效的工作，為推進公司各項工作順利展開，凸顯經濟效益以及提升企業整體形象，奠定了堅實的工作基礎。
    在過去的一年里，千里山煤焦化公司緊緊圍繞“節能減排，打造一流環境；科學發展，創建和諧企業“這一主題，采取多種形式，在公司上下開展了一場轟轟烈烈的優化工作環境活動。
    優化作業環境，減少污染危害
    千里山煤焦化公司是一家以生產焦炭為主的生產企業，生產流程中的一些崗位作業環境比較差，粉塵濃度高，對崗位工的身體健康帶來了一定的危害，優化環境工作開展以來，該公司將創造一流崗位工作環境作為重中之重。首先，公司在各作業環境差、粉塵濃度高的崗位區建立操作隔離室，有效保障員工的心身健康，同時加強除塵設備的運行率，保證除塵效果，為員工創造一流的崗位工作環境。其次，公司根據各崗位的操作環境、作業強度及工作的特殊性，合理配置勞保用品。如對在粉塵大的崗位上給作業人員配發防塵口罩、防塵帽；對從事噪音大的崗位作業人員配置耳塞、耳罩等防護用具；對戶外作業人員發放防雨、防寒用品。此外，該公司為了保證員工職業健康，及時了解防治職業病，于2011年8月份邀請神華烏海能源有限責任公司職業病防治所來公司對作業現場進行了粉塵、噪音、高溫、有毒有害氣體的檢測，并對檢測不合格項進行了及時整改。同時組織在職員工375人進行體檢，及時掌握員工的健康狀況，建立健全員工職業健康檔案，為及時發現治療職業病創造了條件。
    堅持安全第一，營造安全環境
    2011年，千里山煤焦化公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安全質量標準化、安全教育持續化”為指導思想，全面加強安全基礎建設，落實安全生產責任制，完善安全生產管理制度。早在2011年初始，公司就與各車間、車間與各班組、班組與個人層層簽訂了安全生產目標管理責任書，將責任落到實處；在生產管理過程中，公司結合生產實際不斷完善各項管理制度，新增加了防泄漏安全管理制度、重大危險源管理制度等5項安全管理制度。同時加強員工安全教育培訓，加大安全管理力度及隱患排查整改力度。2011年，公司培訓新員工280人，利用多媒體及聘請專家講課等方式舉辦各類安全培訓16場，共計805人，實現了公司全員培訓計劃,有效的提高了員工的安全意識，減少了三違現象的發生。2011年，公司對所屬生產單位進行定期、不定期的檢查，對隱患實行跟蹤負責制，嚴格整改制度，該公司對海區安監局下發的安全隱患91條，集團下發的安全隱患368條，自查隱患1661條，均進行了認真整改排排除、大大促進了公司的本質安全標準化建設。2011年，該公司發生過兩例工傷事故，針對這兩例事故，公司按照“四不放過”原則，對這兩起事故進行認真分析、總結，并在全公司開展專題安全學習教育活動，充分利用班前班后會進行案例分析講解，使員工不斷提高安全意識。同時，對管理人員進行培訓教育，強化現場監督監管，加強安全監管力度及檢查力度，努力營造從上至下認真抓安全，事事講安全的良好工作氛圍。
    重視環保工作 實現清潔生產環境
   節約資源，保護環境是我國的基本國策，也是企業發展的長遠目標。為了打造出一個高效、節能環保型企業，千里山煤焦化公司十分重視抓環保工作，全力打造一流環保環境。2011年3月，公司成立節能減排工作領導小組，由公司一把手任組長，各車間、部門負責人任小組成員，同時設立綜合統計、生產工藝、設備電器三個專業節能小組，各司其職，做好本單位資源節約各項工作的指導、協調、督查和考核。從2011年起，該公司實行全方位節能管理，從行政節約辦公經費、節約用電、節約用水等小處抓起，拓展到各車間、部門推行廢舊物資回收、堆貯、再利用制度，如將舊皮帶回收后用作護皮、清掃器等；將舊閥門、舊托輥拆解修復后再利用等，僅此一項，就為公司節約了大量物資消耗。隨著環保工作力度的加大，公司著重控制焦爐冒煙及廢水排放。在焦爐管理中，進一步加強爐門、爐框的清理與維護，對損壞的爐門及時進行更換，加強除塵車使用維護并做好各崗位之間的協調與配合工作；為嚴格控制廢水排放，加強廢水回收利用，該公司自籌資金建成了污水處理站，將廠區內所有生產和生活污水全部蓄入廢水站進行生物處理，并將處理后的水全部作為熄焦補充水。于此同時，公司根據節能減排政策和集團循環經濟發展要求，新建焦   爐尾氣余熱利用項目，共計投資1238萬元，項目實施后，年可節約標準煤22400噸；目前正在興建的130萬噸搗固焦配套干熄焦工程總投資約2.8億元，計劃于2012年8月投運；今年來臨之際，該公司計劃在2012年上三項節能環保項目，分別為“中水回用系統”、“導熱油技術”、“脫硫廢液的兩鹽提取系統”。通過這些環保項目的陸續投運，公司生產三廢治理將實現可掌、可控，同時也將為企業的清潔生產創造良好條件。
    美化公司環境 改善員工生活條件
    2011年，公司邊生產邊建設，先后有9個施工隊伍進入廠區施工，一度造成廠區道路擁堵、現場環境臟、亂、差局面，嚴重損壞了公司形象。針對這一現象，公司領導實行屬地管理、分片負責的方式進行現場管理。通過這一管理模式的運行，施工現場的雜物沒有了，廢舊邊角料及時清理了，道路暢通了，現場環境逐漸恢復甚至較從前有所提高。為維持鞏固環境治理成效，公司加大檢查考核力度，每周由綜合事務處組織人員進行定期、不定期檢查，及時清理衛生死角，確保公司生產區域及路面干凈整潔。
    2011年4月，公司充分利用“植樹節”契機，加大環境綠化、美化力度，從各車間、部門抽調員工開展義務植樹活動，先后在觀景臺四周、東馬路階梯臺上種植爬山虎及楊樹、松樹，總計投資20余萬元。同時，公司還在化產車間、動力車間、備煤車間、煉焦一車間、煉焦二車間的空余地面種植小麥及黃菊、車前草等宿根草花，夏秋之際，廠區內綠意盎然，一片蔥蘢，時有蜂蝶穿插其間，令人心曠神怡，留連忘返。
    2011年，公司對馬路燈桿等處原制作安裝的標語牌全部進行了更新，還在公司明顯位置、存在危險因素的設備及管道上增加安裝了100多個安全警示標志，改變了廠容廠貌。在廠區亮化方面，公司責成動力車間對馬路燈桿、燈箱及廠區大型塔器的照明進行隨時修復，確保廠區主路、支路及生產區域內照明覆蓋面達90%以上，保障了員工的出行及操作安全。
    員工的衣食住行直接影響到其工作積極性，2011年該公司為改造職工生活環境，從小處著手，積極為改善員工的生活條件而努力。2011年年初將職工食堂對外承包，采取公司監管，實行自主經營、自負盈虧原則，通過此舉，改善了員工的就餐環境，提高了飯菜質量，得到了員工的好評。煉焦二車間距公司東大門約2km，存在職工乘坐通勤車上下班路途較遠的弊端。為方便職工上下班，經公司領導與運輸公司負責人協商，決定將通勤車站點設到3#焦爐附近，極大地方便了員工的上下班乘車。由于公司使用的澡堂、食堂距生產區域較遠，為了給員工創造便利的洗浴條件，公司于2011年6月在原工程指揮部附近動工改建集洗衣間、澡堂、食堂、休息室為一體的職工后勤樓。該工程計劃于2012年上半年投入使用，屆時將實現員工可附近就餐、洗澡，午休有休息室，衣服臟了有專人清洗的全方位后勤服務。
    一流的工作環境、一流的安全保障、一流的生態保護……是千焦人的夢想，更是千焦人為之奮斗不懈的目標；無處不精、無處不美，打造整潔靚麗的千焦，是千焦人共同的愿望，相信在千焦人的不懈努力下，明天的千焦會更美好。